石嘴山市纪委监委紧紧围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，针对部分基层纪委存在的业务生疏、经验不足、监督乏力等问题，精准施策、多维发力，通过构建“培训+实战+教育”三位一体的能力提升体系，全面加强基层纪检干部队伍建设。

　　强化专业培训，夯实理论根基。注重培训内容精准性，围绕信访举报受理、问题线索排查、审查调查等核心业务环节，科学设置课程，确保培训内容“解渴”“管用”。创新培训方式多样性，采取集中授课、案例教学、研讨交流等多种形式，通过对典型案例的深入剖析，帮助干部把握执纪执法的政策界限。实现培训对象全覆盖，分批次、分领域对乡镇（街道）和市直部门机关纪委干部进行轮训，系统化弥补知识短板和能力弱项。

　　突出跟班实战，锤炼过硬本领。积极探索“导师带徒+实战练兵”模式。建立跟班学习机制，分期分批选派基层干部到市纪委监委监督检查室、审查调查室，以“学徒”身份参与具体案件查办，零距离学习线索处置、谈话讯问等实战技巧。实施“以干代训”项目，结合专项检查、交叉巡察等重点工作，有计划地抽调基层干部参与实战锻炼，提升发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。强化全过程指导，安排经验丰富的办案能手进行“一对一”指导，及时解答疑问、复盘总结，帮助跟班干部快速积累经验、增长才干，实现从“新手”到“能手”的转变。

　　深化廉政教育，筑牢思想防线。将廉政教育贯穿队伍建设全过程。加强理想信念教育，通过组织学习党纪法规、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，增强政治定力和抵腐能力。用好正反典型教材，既学习宣传先进典型事迹，也深入剖析纪检监察干部违纪违法案例，用身边事教育身边人。将廉政教育融入日常、抓在经常，通过定期开展谈心谈话、廉政党课、风险排查等方式，常敲警钟、常吹廉风，督促基层纪检干部自觉接受最严格的约束和监督，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（石嘴山市纪委监委）